新卒求人の選び方
新卒の助産師求人はどうやって選べばいいの？
新卒で仕事を始めるときは、どんな職業でも不安になるものです。
それは助産師も同じ。新卒の助産師は、どんな求人を選べばいいのでしょうか。
現在、看護師とならびに助産師も人手不足です。それはある程度経験を積んだ
助産師の離職以外にも、新卒の離職が大きく影響しています。
慣れないこのと連続で体力と精神の両方をやられてしまったり、
人間関係に疲れたり。新卒助産師を取り巻く環境しだいでは、離職に追い込まれてしまいます。
せっかく選んだ新卒の求人。しかし、働き出したら教育も整っていない現場だったり、
いきなり大人数の担当をさせられたりといった悪条件に見舞われてしまうこともあります。
通常、新人の助産師に対して行われるのはプリセプター制度といって、
先輩助産師が教育係としてサポートにつくことになっています。
しかし、その教育担当の先輩が自身の業務で忙しく、指導に回れない
状況が続いてしまうと、新人助産師の成長は期待できません。
むしろ過酷な状況に疲弊して、離職率が増えてしまうだけです。
今後新卒で助産師として働くときは、フォロー体制がしっかり整って
いる職場を選んでください。
新人教育はどのように行われているのか、悩み事を相談できる環境はあるのか。
事前にしっかりとリサーチをして選びましょう。
大学や専門学校には就職の窓口があり、そこから求人を探すこともできますが、
それ以外にも転職支援サイトを使うと多くの情報を集められます。
様々な情報を比較して、より自分に合った求人を選びましょう。
